王忠同志，老家在甘肃的河西走廊。姻缘的红线将他挽留在大丰，万达的召唤让他扎根在万盈这片宜人的热土。
        2001年底，王忠同志辞别了大学生进村任职的“村官”岗位，受聘于万达公司，开始了他人生旅途中新的征程。初到企业，让他涉足纺织设备维护管理工作。说实在的，在校虽然就读于南京林业大学机械专业，并获得了学士学位，但事实上他对纺织机械却一窍不通。面对企业领导寄予的期盼，他深感只有放下架子，脚踏实地从头学起，从零干起，掌握技能，积累经验，才能无愧于新的事业、对得起领导的希望。为此，王忠同志一方面虚心求教，拜老同志为师，白天由前纺至络筒逐一了解设备的结构性能和各种设备维护的注意事项，掌握维修保养的关键技术，并详细地做好心得笔记，坚持在实践中吸取技术精华；另一方面苦啃书本，班外从书本上系统地学习棉纺知识和各种纺织设备的维修技术，疑难问题通过网络虚心向专家们请教，博采众长积累经验。经过一年多时间“两手油污一身汗”的勤学苦练，终于熟练地掌握了设备的维修管理技术，能够自如地应对本职工作的需要。鉴于他埋头苦干、刻苦钻研的精神，公司领导觉得比较满意，很快我就被提拔任用，走上了设备科科长的领导岗位，从此肩负起了企业规模拓展、设备更新、养护升级和提质增效的重任。
        2003年起，企业决策层把准市场脉搏，加快了规模建设步伐，生产能力从1万多绽迅速扩大到7万多锭，设备的先进程度也不断提升。过去设备安装都要靠兄弟厂家的技术力量来前来 支援，这不仅阻碍了本企业“双保”人员的技术进步，也大大增加了技改的成本投入。因此，从技改扩能工作一开始，王忠同志一方面加强对“双保”人员的技能培训，对“双保”人员分类进行技术指导，使前、后纺“双保”人员的理论水平和实际操作能力迅速提高。另一方面又主动请缨，由本厂的技术力量承担起设备安装的重任。每一次技改，从拟定安装规划到设备卸货、搬运、安装调试，成千上万个部件，都是在他的直接组织带领下完成的，据不完全统计，仅2003年至2007年之间的4次技改扩能，共为公司节约费用60多万元。
       王忠同志的老家远在二千公里以外的甘肃张掖。到大丰后的七、八年来，他从未回过老家。董事长知情后，力劝他在2006年春节前回家看望生病的老父亲。为了不影响节后复工，他在甘肃只待了短短的6天，又急匆匆地赶回了公司。平时一家都吃住在厂里，为我不分时段地督导工作创造了有利条件。由于近几年来企业增添的自动化程度较高的设备较多，这些设备大都是由微电脑程序控制运行的，绝大多数操作和维修说明还都是英文，很多机修工根本无法看懂；夜间当班的机修工经常无法排除设备出现的故障，每当此时，只要喊我，不管是酷暑还是严冬，都即刻起身，赶往车间抢修，并毫无保留地给相关人员讲解故障的原因和排除的方法，确保了这些高档设备的正常运行，并一直延续至今。
平凡的岗位锻炼了他，也造就了他。2007年王忠同志被授予大丰市劳动模范称号。他深知，这是党和人民对我极大的认同和鼓舞，也是企业领导和全体同仁关心帮助的结果。这是一笔巨大的精神财富，也是新的伟大时代赋予他的神圣而又光荣的使命，它将永远激励和鞭策他在今后的人生道路上，在经济建设的战场上勇往直前！
       为了更好地适应企业发展工作的需要，王忠同志于2009年6月被公司派往盐城纺织学院脱产学习半年，这是我梦寐以求的一次学习充电的机会，带着实践中的问题学，势必取得事半功倍的效果。他将十分珍惜这次来之不易的机会，沉下心来系统地学习纺织知识，为万达的发展壮大增长才干。
       在深入学习实践科学发展观的今天，作为一个有良知的普通劳动者，王忠同志深感任重道远，责任重大。这将激励他在自己的工作岗位上奋力拼搏，多思考万达科学发展的问题，多干有利于万达发展的好事、实事，以自己诚实的劳动，成就一番事业，促进一方发展，回报党和人民，回报厚爱我的一片热土！